CRP-12 Vote 12 e CFP vote 21
Um Projeto nacional Prá Cuidar da Profissão
Um projeto com responsabilidade social. Nosso desafio é levá-lo a todas(os) as(os) psicólogas(os) catarinenses, pois entendemos ser fundamental ampliar a interação com a categoria e acolher suas demandas.
O movinento Prá Cuidar da Profissão tem sua história e patrimônio Politíco para contribuir ainda mais para o futuro da profissão!
Cuidar do Futuro da Profissão é:
Reunir as(os) psicólogas(os), acolhendo a diversidade que compreende o campo teórico e prático.
Lutar por uma sociedade justa e democrática.
Zelar pela probidade na gestão dos recursos públicos.
Fazer uso de um método democrático para a construção de um projeto coletivo para as(os) psicólogas(os).
Cuidar não é Tutelar!
Cuidar do Futuro da Profissão é construir de forma participativa respostas e ações, na direção de um exercício profissional qualificado e comprometido com a cultura de direitos e cidadania, assegurada por uma gestão transparente e competente dos recursos públicos.
O CRP-12 é uma autarquia federal que representa as(os) profissionais da Psicologia em nosso estado. O Movimento Prá Cuidar da Profissão entende que as(os) psicólogas(os) são os protagonistas deste projeto de profissão, por meio de sua participação cada vez mais efetiva e próxima com as atividades propostas e desenvolvidas pelo Conselho.
"Nossa chapa é composta por psicólogas(os) de todas as regiões do estado e de diversas áreas de atuação profissional."
AÇÕES COM AS(OS) PSICÓLOGAS(OS) E PROFISSÃO:
1. Anuidade: Congelamento da anuidade por um ano e estudo de viabilidade de manutenção de congelamento por mais dois anos.
2. Psicoterapia: continuar as discussões realizadas pela categoria durante o Ano da Psicoterapia (2009).
3. Psicologia na interface com a Justiça e a Assistência Social: ampliar a articulação das(os) psicólogas(os) na interface com o campo da Justiça e Assistência Social.
4. Psicologia e Trânsito: promover discussão com a categoria sobre a regulamentação deste campo, com vistas a contribuir com a construção de referências para uma atuação qualificada na área da mobilidade humana.
5. Psicologia Organizacional e do Trabalho: criar espaço de discussão sobre a importância de qualificar a atuação no recrutamento, seleção e treinamento e ampliar a inserção do profissional nas estratégias e políticas organizacionais.
6. Psicologia Escolar e Educacional: promover ações com o objetivo de consolidar o núcleo da ABRAPEE no estado. Lutar pela aprovação do PL 060/2007 que cria o cargo de psicólogo na escola. Continuar as discussões do Ano da Educação (2008).
7. Psicologia e Saúde: continuar lutando pela efetivação das(os) psicólogas (os) no SUS em todos os níveis de atenção. Ampliar a inserção e autonomia da categoria na saúde suplementar. Lutar pela efetivação da Reforma Psiquiátrica Antimanicomial e fortalecimento da rede de serviços substitutivos. Defender os princípios do SUS e continuar a luta contra o PL do ATO MÉDICO.
8. Psicologia e Políticas Públicas: desenvolver ações para promover a inserção da categoria nas políticas públicas.
9. Orientação e Fiscalização: Discutir e divulgar as novas práticas em Psicologia. Dar continuidade às estratégias de orientação coletiva itinerantes. Contribuir para o aperfeiçoamento constante das(os) psicólogas(os) catarinenses orientando-os para uma prática ética e facilitando acesso aos novos conhecimentos, provenientes de pesquisa ou prática profissional.
10. CREPOP: Ampliar a divulgação das pesquisas realizadas pelo CREPOP aos gestores, psicólogas(os), professores e estudantes de Psicologia.
11. Debates sobre temas polêmicos: Fomentar debates sobre pontos polêmicos relacionados à profissão, como a homofobia, violação de direitos, redução da maioridade penal, avaliação psicológica, visando à elaboração de estratégias e ações relacionadas aos temas em questão.
AÇÕES INSTITUCIONAIS E ORGANIZATIVAS DO CRP 12:
12. Transparência administrativa, financeira e política: dar continuidade às ações do CRP-12, cuidando do bem público.
13. Ampliar Política de Psicólogas(os) colaboradoras(es) do CRP 12.
14. Presença política do CRP-12: fortalecer e articular as redes de organização e participação da categoria nas diversas regiões de SC.
15. Regionalização do CRP-12: instalação de escritórios setoriais (fora da capital).
17. Ouvidoria: implantar ouvidoria para fins de controle interno, administrativo e financeiro.
RELAÇÃO COM INSTITUIÇÕES:
18. Fórum de Entidades da Psicologia Catarinense: fortalecer o fórum de entidades, trabalhando para dar visibilidade e organização às estratégias e ações para o desenvolvimento da Psicologia enquanto Ciência e Profissão.
19. Projeto Memórias da Psicologia Catarinense: criar e viabilizar projeto de resgate e organização da memória da Psicologia Catarinense, em parceria com o Fórum de Entidades e Instituições de Ensino Superior (IES).
20. Sindicato: fortalecer a parceria com o Sindicato, cooperando com ações que defendam os interesses da categoria em prol da melhoria das condições e relações de trabalho (Piso Salarial, Jornada de Trabalho e Concurso Público).
21. Associação Brasileira de Ensino de Psicologia (ABEP/SC): fortalecer a parceria com a ABEP, ampliando o debate com a categoria em prol da qualificação da formação.
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